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职位描述:
1、结合行业、竞争对手以及自身的情况分析，对企业重大问题进行研究，提出建议；对竞争对手进行跟踪研究，并给予相应的建议。
2、设计并规划旅游景区各个景点的提案，包括景区设置、景区前期策划，辅助完成景区内其他经营项目的定制；
3、能够独立带领团队完成旅游项目前期市场调研，定位策略编制工作；
4、参与景区综合体营销模式的探讨、研究；
5、根据景区运营需要，景区季节性的主题活动策划及实行各类活动，监督控制和合理性分析整个活动。
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，营销、旅游管理、规划设计相关专业；
2、有较强的市场调研呢能力、政策解读能力、谈判能力；
3、具有项目研策专业常识，熟悉招商、策划方面的运作模式；
4、优秀的沟通、协调、组织能力、有良好的市场敏感度和洞察力，能独立完成各类方案，有效推进策划方案的落实；
5、思维活跃，善于整合社会资源，掌握丰富品牌资源者优先及策划经验者优先；
6、有较强的口头及书面表达能力、沟通能力，具有责任心和积极的工作状态；
7、有较强的创新精神和团队协作精神，敬业、专研、乐于奉献。
职位描述:
1、审核企业年度经营计判，审核企业经营计划实行情况报告，提出建议或奖惩方案；
2、监控控股企业的运营状況，包括运营财务状況、人员的运用、集团支撑资源的利用等，及时预测并发现运营风险；
3、对板块运营绩效指标进行考核与评价，并提出年度绩效考核与评价报告；
4、对重大项目实行全程的跟踪和监督，及时收集项目信信息；
5、结合企业实际情况对项目运作前景、潜在成本利益对比、预期收益和沉没成本对比等相关信息做出定期的分析；
6、负责部门人员的日常管理，提出业绩考核指标和评价建议。
任职要求:
1、较强的业务流程分析，市场分析能力，良好的战略意识，风险管理相关常识；
2、了解企业战略管理、财务管理和绩效管理和相关风险管理常识；
3、熟悉企业运营分析、财务分析、风险评估的操作流程和规章制度；
4、具有很强的分析、计划、内部协调、领导和判断能力；
5、有大、中型国企跨职能经理管理经验，至少5年的项目管理经验教育背景；
6、经济管理或与项目相关专业，具有企业管理经验，熟悉大中型企业运作流程经验优先。
职位描述:
1、监控控股企业的运营状況，包括运营财务状況、人员的运用、集团支撑资源的利用等，及时预测并发现运营风险；
2、对板块运营绩效指标进行考核与评价，并提出年度绩效考核与评价报告；
3、对重大项目实行全程的跟踪和监督，及时收集项目信信息；
4、负责部门人员的日常管理，提出业绩考核指标和评价建议。
任职要求:
1、有良好的逻辑性、清晰的思路;
2、应届毕业生，大专以上学历，管理、经济、建筑等行业优先考虑；
职位描述:
1、协助领导跟踪监督经营计划的编制与实行，并定期检查项目节点的达成率；
2、负责归纳、整理、贯通企业运营工作报告；
3、按企业要求，协助召集运营会议并跟踪计划关键节点的完成情况及时上报；
4、撰写、审核、跟进项目不同运营阶段的工作总结、分析，并提交领导审批以及后期工作跟进、督办。
任职要求:
1、大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，2-3年以上房企运营管理相关工作经验，有一线项目工程管理经验者优先；
2、熟悉运营工作的流程和要求，能够独立处理项目管理的关键节点问题；
3、做事认真谨慎，具备良好的沟通能力、数据分析能力及一定的抗压能力。
职位描述:
1、制定、修订部门各类工作流程和制度，如确权、合同审核、法律事务建议与跟踪解决、纠纷、案件处理等，最终流程制度，并在实行和沟通过程中不断优化提出改进方案;
2、负责根据企业战略规划和业务发展需求，发现和总结其中的法律问题，初步做出风险说明和提示并提出有效的解决方案；
3、负责各类合同的审查，制定和规范格式合同，协调合同履行过程中出现的法律问题;
4、对企业及子企业经营管理中的法律问题提供咨询和支撑，提供专业法律意见和组织相关培训;
5、针对涉诉事宜，进行法律分析、论证、提出解决方案、出具法务函、发表法务意见，参与诉讼、仲裁和非诉案件的谈判、协调、调解工作;
6、上级交办的其他法务相关工作
任职要求:
1、全国统招大学本科以上，法学专业，从事法务工作5年以上;
2、熟悉房地产开发流程，并能独立处理房产开发过程中的法律问题;
3、诉讼清欠或企业业务或融资业务或合同管理经验丰富;
4、有良好的逻辑性、清晰的思路和准确的法律判断标准;
5、通过司法考试优先。
职位描述:
1、协助经理制定和修订企业绩效考核制度，督导相关人员实行；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
5、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；
6、完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求:
1.全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先；
2.对人力资源模块有一定的了解与认识；
3.熟练运用办公App、具有一定的解决问题能力；
4.工作积极主动，具有高度责任感和实行力，善于沟通与合作薪资待遇：
职位描述:
1.根据目标项目进行市场调研、信息搜集、数据归纳、分析;
2. 参与并协助专业团队完成各类专项项目的研发、拓展工作；
3.能独立整理完成目标项目市调报告和前期定位方案，参加项目
组讨论和项目评审；
任职要求:
1、 本科及以上学历；有较好沟通和语言表达能力；
2、 3 年以上房地产策划工作经验；
3、 能力&技能：具较强沟通协调能力；在思维逻辑分析能力、沟
通能力、文字表达能力、学习能力等方面具有优秀综合素质；
4、 热爱房地产行业,喜欢研究分析、数据统计，工作踏实细致,
诚信、愿意分享和承担责任,勇于探索与坚持创新。
职位描述:
1.负责集团营销管理中心的日常管理，制定部门日常工作计划并
组织实施、协调和检查落实完成情况；
2.制定各项目销售管理制度、工作程序并监督贯彻实施；
3.负责收集、整理、归纳、存档各城市项目销售档案资料以及审
批实行的方案等；
4.收集、归纳各项目销售日报信息给集团财务和运营部门提供每
日数据；
5.负责各项目的营销方案的实施监督管理工作；
6.负责集团品牌形象策划及品牌管理；
7.负责部门各项目营销队伍的组织、培训和考核等工作；
8.参与集团新拓展项目的考评和项目评审工作；
任职要求:
1、 市场营销等相关专业本科及以上学历，五年以上房地产开发
企业营销管理工作经验，具备两个以上地产类完整项目成功操盘
经历，有多项目管理经验优先；
2、 熟悉房地产营销管理的全流程，熟练掌握房地产项目市场、客户分析能力，营销推广技能，渠道整合能力，项目销售组织技能，了解国家及地区针对房地产行业制定的各项政策法规；
3、 成熟稳重、综合素质强，突出的团队建设与管理能力，良好的敬业和职业精神，强烈的责任心及事业心。
4、 能够适应出差或外派
职位描述:
1、借助企业接管物业资源，拓展多元化创收渠道；
任职要求:
1、专科以上学历，为人正直可靠；
2、有良好的人际沟通能力和独立工作能力；
职位描述:
1、负责前期介入阶段与地产项目的对接工作，组织拟定物业前期介入阶段的项目验收接管、楼宇交付计划，并监督计划的实施；
2、协助地产企业做好交房工作；
3、建立并完善服务质量体系，对服务项目的客户服务、设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境事务管理等服务质量监督检查，评价服务效果、改进服务质量；
4、对突发事件进行处理，并做好处理结果的跟踪，降低企业损失；
5、负责住宅及商业物业的租赁管理，审核物业租赁方案；
任职要求:
1、专科以上学历，物业管理或建筑类理工科专业，为人正直可靠；
2、有良好的人际沟通能力和独立工作能力；
3、熟悉高端住宅、写字楼、商业物业管理流程，有交房管理经验；
4、熟知物业条例及法规，有一定公关能力；
5、具有较强的物业服务意识和品质意识。
